Mākslinieki bieži ir neatkarīgi, un šī neatkarība var apgrūtināt darbu ar viņiem. Bet, māksliniekiem sadarbojoties, var notikt lielas lietas-gan savā starpā, gan ar cilvēkiem, kuri sevi nemaz neuzskata par māksliniekiem! Lūk, kā panākt, lai tas darbotos.
Soļi
1. solis. Esiet ļoti skaidrs par sadarbības projekta galīgajiem mērķiem
Kā tas izskatīsies? Skaņa? Smarža? Kā tas liks jums justies? Kā tas liks justies citiem cilvēkiem? Kad tas ir jāpabeidz? Kā jūs zināt, vai tas ir pabeigts? Pierakstiet savus galīgos mērķus pēc iespējas detalizētāk, pēc tam kārtojiet tos un uzskaitiet tos to svarīguma secībā.
2. solis. Esiet ļoti skaidrs par sava projekta mērķiem
Kā jūs un (citi) mākslinieki mijiedarbosies? Vai būs viens vadītājs? Izvēlējās kā? Vai jūs izlaidīsit līdera ideju un pieņemsit lēmumus vienprātīgi, vai ar vairākuma principu vai kādā citā veidā? Kā jūs sagaidāt, ka visi jutīsies viens pret otru un jūs projekta beigās-sirsnīgi? Draudzīgs? Vai vēlaties atkal strādāt kopā? Tāpat kā ar galīgajiem mērķiem pirmajā solī, pierakstiet šos procesa mērķus svarīguma secībā.
Solis 3. Pastāstiet saviem vissvarīgākajiem procesa mērķiem saviem līdzstrādniekiem
Ļaujiet viņiem izdomāt, kā tos piemērot. Piemēram, jūs varat viņiem pateikt: "Es vēlos, lai mēs visi respektētu ikvienu ideju, ko kāds iesaka", bet atstājiet viņiem pašiem izdomāt, kā izrādīt cieņu.
Solis 4. Pastāstiet visiem saviem galīgajiem mērķiem saviem līdzstrādniekiem
Esiet gatavs būt konkrētākam, nekā jūs, iespējams, bijāt uz papīra-mākslinieki bieži zina, kad jums trūkst projekta gabalu. Ja tā notiek, jums ir trīs iespējas: pieņemt ātru lēmumu, lūgt mākslinieku izlemt, kas ir labākais, vai pateikt māksliniekam, ka 24 stundu laikā sniegsiet viņai atbildi-un tad dariet to.
Solis 5. Sarakstiet verbālo komunikāciju starp galvenajiem procesa mērķiem
Paskaidrojiet, ka jūs sagaidāt, ka ikviens mutiski darīs zināmas savas mākslinieciskās vajadzības, lai par tām varētu parūpēties. Atbildība par uzstāšanos gulstas uz personu, kurai ir vajadzība, līdz viņš uzstājas. Tad jūsu pienākums ir risināt šo vajadzību.
6. solis. Paturiet prātā gan savus procesa mērķus, gan galīgos mērķus
Apskatiet sarakstus katru dienu, kamēr projekts turpinās. Lielākā daļa no mums dod priekšroku vienam vai otram komplektam-strādājot ar māksliniekiem, abi ir izšķiroši, tāpēc neatstājiet novārtā nevienu mērķu kopumu; ja jūs to darīsit, jūs būsit neapmierināts ar rezultātiem.
7. solis. Esiet gatavi upurēt dažus zemākas prioritātes mērķus, lai sasniegtu augstākās prioritātes mērķus
Ja jūsu galvenais procesa mērķis būtu "pabeigt šo projektu kā lieliskus draugus", jūs būtu muļķīgi to zaudēt galīgā mērķa, piemēram, "Es gribēju, lai šī krāsa būtu gaiši violeta, un tā ir pārāk ceriņaina".
8. solis. Atrodiet ko novērtēt katru reizi, kad skatāties uz mākslinieku darbu
Pat ja jūs ienīstat 99% no tā, atrodiet to 1%, kas jums patika, un sakiet to. Mākslinieki atpazīs to, kas jums patīk, ko viņi dara, un mēģinās sniegt jums vairāk.
9. solis. Novērtējiet, cik veiksmīgi esat sasniedzis savus mērķus, kad projekts ir pabeigts
Jautājiet arī māksliniekam (-iem) viņu vērtējumu.
Padomi
- Ja pats esat mākslinieks, atcerieties, ka jūsu motivācija un nedrošība ir ļoti līdzīga citiem cilvēkiem, ar kuriem jums ir darīšana. Empātija ir svarīga; mākslinieki dara visu iespējamo, ja uzskata, ka citi cilvēki par viņiem rūpējas un par to, ko viņi dara-kas māksliniekam parasti ir viena un tā pati lieta.
- Jāapzinās, ka, tiklīdz mākslinieki paziņo par vajadzību, viņiem var nebūt ērti, kamēr tas nav atrisināts viņu apmierināšanai. Ja jūs to atrisināsit apmierinoši, bet ne jūs, sadarbība neizdosies.
- Dažreiz sadarbība, neskatoties uz piesardzības pasākumiem, vienkārši nedarbojas. Dodoties uz dienvidiem, ātri pabeidziet un izvairieties no sadarbības ar šo personu.
- Jums būs jābūt pazemīgam. Ja mākslinieks jums saka, ka kaut kas nav kārtībā, jums jācenšas to novērst, pat ja tā nav jūsu vaina.
- Lielākā daļa no šīm metodēm ir noderīgas arī, strādājot pie projektiem ar bērniem, pusaudžiem, brīvprātīgajiem un kolēģiem. Izmēģiniet tos!
Brīdinājumi
- Nekad nevadiet mikrovaldību. Izturieties pret katru kārdinājumu teikt: “Es domāju, ka citāds zils būtu labāks…” Šādas piezīmes, ja tās tiek izteiktas pārāk bieži, ir nāvējošas sadarbībai.
- Nekad nemelojiet māksliniekam (-iem), ar kuru sadarbojaties. Ja viņi to pamanīs, viņi jums neuzticēsies un nedos vislabāko darbu. Esiet pozitīvs, kad varat, taktiski patiess, ja nepieciešams.
