Pārstrāde ir svarīga daļa no tā, kas mūsu pasauli tikšķ. Pārstrādes iniciatīvas uzsākšana darbā nedrīkst būt grūts uzdevums. Tas prasa tikai nelielu izglītību, stimulus un vienkāršību. Lielākā daļa cilvēku vēlas pārstrādāt; tas parasti tikai nedaudz pamudina pareizā virzienā!
Soļi
1. metode no 3: izglītojiet savus kolēģus
1. solis. Izplatiet informāciju saviem kolēģiem par pārstrādi
Mēģiniet sasaukt sanāksmi, lai apspriestu otrreizējo pārstrādi vai iegūtu dažas pirmās biroja sanāksmes minūtes. Jūs to vienmēr varat arī nejauši audzināt kafijas vai pusdienu laikā. Jo vairāk jūsu kolēģi zina par pārstrādes priekšrocībām, jo lielāka iespēja, ka viņi piedalīsies pārstrādes programmā darba vietā! Dažas vienkāršas frāzes sarunai ar kolēģiem var ietvert:
- "Alumīnija atkritumu tvertne sodas kannām pārtraukuma telpā patiešām var palīdzēt novērst dažus mūsu atkritumus."
- "Vai mums nebūtu jēgas, ja blakus printerim būtu papīra pārstrādes tvertne?"
- "Es tiešām domāju, ka mums šeit vairāk jākoncentrējas uz pārstrādi."
Solis 2. Padariet informāciju par pārstrādi viegli pieejamu, izmantojot birojā esošos ziņojumu dēļus
Izveidojiet pastāvīgu resursu, piemēram, ziņojumu dēli, uz kuru darbinieki var atsaukties, kad vien vēlas. Sludinājumu dēļā var būt statistika par biroja ietekmi uz atkritumiem vai plašāka statistika. Atcerieties, ka nekļūstat pārāk daudzvārdīgs, pretējā gadījumā cilvēki maz lasīs. Saglabājiet informāciju aktuālu un nomainiet to ik pēc dažām nedēļām ar jauniem materiāliem, lai visi būtu izglītoti un iesaistīti. Dažas ziņojumu dēļa idejas var ietvert:
- Jūsu biroja pārstrādāto preču daudzums līdz šim
- Infografika par to, kas notiek ar precēm pēc to pārstrādes
- Ieteicamie rakstu vai pētījumu lasīšanas saraksti par pārstrādi
- Padomi, kā atvieglot pārstrādi
3. Izvietojiet birojā literatūru par pārstrādi
Mēģiniet atstāt dažas brošūras vestibilā vai pat uzstādīt veselu grāmatu plauktu. Cerams, ka jūsu kolēģi brīvajā laikā birojā paplašinās zināšanas par pārstrādi. Iepazīstieties ar Vides aizsardzības aģentūru (EPA) vai Planet Aid, lai iegūtu labus resursus brošūrās. Ja plānojat atstāt grāmatas, neaizmirstiet izvēlēties pieejamas grāmatas ar ātru statistiku un faktiem. Dažas pamatīgas idejas ietver:
- Pārstrādāt visu: kāpēc mums tas ir, kā mēs varam, autors Dženeta Unruha
- Mainiet savu ieradumu, rakstījusi Elizabete Rodžersa
- Pārstrādāt: Lūsijas Zīgles būtiskais ceļvedis
4. solis. Ielieciet faktu lapas atkritumu tvertņu tuvumā
Mēģiniet atkritumu urnu tuvumā ievietot lapu ar pārstrādes statistiku. Varat iekļaut globālu statistiku vai faktus par biroja ietekmi uz pārstrādes centieniem.
5. Sekojiet līdzi statistikai, lai motivētu savus kolēģus
Pirms darba sākšanas saskaitiet, cik maisu jūsu birojs saražo vidēji nedēļā. Tad, kad pārstrādes iniciatīva ir sākusies, sāciet skaitīt atkritumu maisu skaitu, salīdzinot ar pārstrādāto preču maisiņiem. Spēja kvantitatīvi novērtēt savus centienus palīdzēs darbiniekiem izvirzīt savu ieguldījumu perspektīvā.
6. solis. Izvēlieties brīvprātīgos, lai turpinātu darbavietas pārstrādes programmas darbību
Ļaujiet tiem, kuri ir patiesi ieguldīti, palīdzēt uzturēt programmu, dodot tiem, kas vēlas piedalīties, aktīvu lomu. Mēģiniet uzdot viņiem par rotējošiem otrreizējās pārstrādes informatīvajiem plakātiem birojā vai iedrošināt viņus nākt klajā ar jautrām idejām konkursam. Tas palīdzēs noņemt slodzi no muguras un veicinās biroja pārstrādes kultūru.
2. metode no 3: stimulu nodrošināšana
1. solis. Piedāvājiet atlīdzību biroja grupai ar vislabāko pārstrādes rekordu
Padarot biroja pārstrādi par spēli, vismaz sākumā, var tikt iesaistīti tie, kas citādi nebūtu ieinteresēti. Sadaliet savus darbiniekus nelielās grupās atkarībā no nodaļas vai atrašanās vietas. Uzvar komanda, kas rada vismazāk faktisko atkritumu. To visvieglāk var izdarīt, saskaitot kopējo atkritumu maisu skaitu. Atlīdzībām nav jābūt pārāk nežēlīgām. Dažas idejas mazākām balvām:
- Dāvanu kartes
- Kino biļetes
- Konfekšu batoniņi
2. solis. Veiciniet pārstrādi mājās, lai iegūtu lielāku atlīdzību
Cilvēki, kuri jau pārstrādā mājās, var būt priekšrocības, kas var vēl vairāk mudināt citus darbiniekus iesaistīties. Mēģiniet piedāvāt papildu balvas tiem, kas ziņo par vismazāko pārstrādāto materiālu skaitu no savām mājām. Šajā gadījumā jums, iespējams, būs jāizmanto goda sistēma!
3. Rīkojiet pārstrādātas mākslas konkursu
Tas, iespējams, nenotiks katru nedēļu, bet ik pa laikam var būt jautra tempa maiņa. Skatiet, kurš var izdomāt labāko mākslas darbu, izmantojot tikai pārstrādātas preces. Sacensību rīkošanai izmantojiet pusdienu pārtraukumu vai darba dienas pēdējās 30 minūtes. Ļaujiet katram darbiniekam piekļūt šīs nedēļas pārstrādātām precēm un redzēt, ko viņi var radīt, izmantojot pārstrādātu materiālu un vienkāršus biroja piederumus (līmi, šķēres, līmlenti) ierobežotā laika periodā. Ļaujiet ikvienam birojā nobalsot par savu iecienītāko vai uzaiciniet īpašu viesu tiesnesi, lai pasākumam pievienotu papildu ažiotāžu!
4. solis. Iestatiet pastāvīgu atlīdzību par pārstrādi
Veiciet biroja mēroga etalonus visa gada garumā, izmantojot stimulus, piemēram, picas ballīti vai laimīgo stundu. Tas palīdzēs jūsu birojam izvairīties no pārstrādes tikai konkursa laikā.
Solis 5. Sacensties ar citiem vietējiem uzņēmumiem
Mēģiniet sarīkot konkursu ar tuvējo biroju vai veikalu. Zaudējušais birojs uzvarētāju komandai var uzņemt laimīgu stundu vai vakariņas. Iestatiet laika ierobežojumu (viena nedēļa, viens mēnesis, trīs mēneši) un nosveriet kopējo pārstrādāto preču daudzumu. Bieži sniedziet informāciju par savu sniegumu pret konkurentu, lai jūsu kolēģi būtu ieinteresēti.
3. metode no 3: “Zaļš” ar biroja piederumiem
1. solis. Pārliecinieties, vai otrreizējās pārstrādes tvertnes ir bagātīgas un skaidri marķētas
Novietojiet tos vairākās biroja vietās, kas ir loģiskas pārstrādājamo materiālu veidiem. Piemēram, pasta telpā ievietojiet papīra otrreizējās pārstrādes tvertni, bet kafejnīcā un atpūtas telpā - alumīnija tvertnes tvertni. Skaidri marķējiet katru atkritumu tvertni neatkarīgi no tā, vai tā ir komposta, papīra, alumīnija vai stikla.
2. darbība. Iestatiet printerus drukāšanai uz abām lapas pusēm
Lielākā daļa tipisku biroja atkritumu rodas no papīra. Vienkārši iestatot printerus drukāšanai uz abām pusēm, papīra atkritumus var viegli samazināt uz pusi. Un neaizmirstiet turpat novietot arī labi novietotu papīra pārstrādes tvertni!
3. solis. Mudiniet vadību iegādāties energoefektīvas spuldzes
Energoefektīvas spuldzes ir pieejamas lielākajā daļā datortehnikas un biroja preču veikalu. Parasti to cena ir aptuveni tāda pati kā lielākajai daļai kvēlspuldžu. Mēģiniet runāt ar biroja vadītāju vai priekšnieku par pāreju; tam vajadzētu ietaupīt naudu arī elektrības izmaksās!
4. solis. Iesakiet pāriet uz otrreiz pārstrādātu papīru
Šis ir vēl viens vienkāršs slēdzis ar nelielu cenu atšķirību. Iespējams, ka jūsu birojs iziet daudz papīra. Mēģiniet likvidēt pēc iespējas vairāk atkritumu, pārejot uz pārstrādātu papīru visām jūsu vajadzībām. Atkal biroja vadītājs, visticamāk, ir persona, kas atbild par preču pasūtīšanu.
Eksperta padoms
-
Plānojiet pasākumus, lai sapulcinātu ieinteresētos kolēģus, lai runātu par pārstrādi.
Pusdienu, tikšanās pēc darba vai cita pasākuma rīkošana ir vienkāršs veids, kā sapulcināt daudzus kolēģus, lai apspriestu pārstrādi birojā. Noteikti iepriekš izplānojiet to, kas jums nepieciešams, piemēram, ēdienu vai vietu, kur satikties un bieži to reklamēt!
-
Virs atkritumu urnām ievietojiet atgādinājumus, kas parāda, ko drīkst un ko nedrīkst pārstrādāt.
Cilvēki bieži nepārstrādā tikai tāpēc, ka viņi nezina, vai prece ir pārstrādājama vai nē. Novietojot vizuālos atgādinājumus virs atkritumu tvertnēm, jūsu kolēģiem nebūs jābrīnās par atkritumiem un tie būs vairāk pakļauti otrreizējai pārstrādei!
-
Sazinieties ar vietējo atkritumu apsaimniekošanas dienestu par atkritumu audita veikšanu.
Atkritumu audits noteiks uzņēmuma radīto atkritumu daudzumu un veidus. Šo informāciju var izmantot, lai mainītu esošo atkritumu apsaimniekošanas politiku vai ieviestu jaunu. Jautājiet savam vadītājam, vai tas ir kaut kas, ko uzņēmums var ieguldīt, jo īpaši tāpēc, ka tas var ietaupīt naudu un palīdzēt videi!
No Ketrīna Kelogga Ilgtspējas speciālists
